「誰かのココロに、残る仕事を。」
クレシオの仕事は、決して派手ではありません。
でも、誰かの役に立っている実感がある。
現場で、企業で、人のそばで。
確かな手応えを感じられる仕事です。
主役じゃなくてもいい。
でも、確かな価値を残したい。
そんな想いを持った人と、一緒に働きたいと考えています。
働く環境
幅広いバックグラウンドのメンバー
20代を中心に、未経験スタートから
営業・販売経験者まで幅広く在籍しています。
前職もさまざまで、異業種からの転職者も多い環境です。
実務ベースの現場型スタイル
店頭支援や営業支援、法人提案など、
実務に近い距離で仕事に関われます。
できることから任され、
経験に応じて仕事の幅が広がっていきます。
無理なく続けられる働き方
長く働ける環境づくりも大切にしています。
スケジュール調整や有給取得など、
柔軟に働ける体制を整えています。
クレシオでのキャリアステップ
クレシオでは、現場経験を土台に、
役割やフィールドを広げていくキャリアが一般的です。
ここでは、実際に多いキャリアの流れをご紹介します。
現場経験（入社1年目）
まずはセールスプロモーションの現場からスタート。
販売支援や店頭業務を通じて、接客力や提案力を身につけていきます。
現場での経験は、その後のキャリアの土台になります。
リーダーポジション（2〜3年目）
経験を重ねる中で、後輩指導や現場運営を任されるように。
個人の成果だけでなく、チーム全体を見る視点が身につき、
役割の幅が広がっていきます。
本部ポジション・新領域へ
現場経験を活かし、法人営業やキャリアコーディネーター、
マネジメントなどにステップアップするケースもあります。
現場で培った実践力をベースに、より上流の業務へ挑戦できる環境です。
福利厚生
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インセンティブ制度
頑張りが収入に反映される
成果に応じたインセンティブ制度を用意。
役割やポジションに応じてしっかり還元される仕組みです。
努力が見える形で評価されます。 -
成長支援・キャリア相談
キャリアの選択肢を広げられる
現場から営業、新しい領域へのチャレンジなど、
キャリアの相談ができる環境があります。
一人ひとりの志向に合わせた成長をサポートします。 -
社内イベント
ほどよい距離感のチーム文化
定期的な食事会や社内イベントなど、
メンバー同士の交流の機会もあります。
無理のない距離感で、自然と関係性が築ける雰囲気です。 -
ICカード支給
交通費の立替なし
交通系ICカードを支給し、交通費の立替は不要です。
日々の負担を減らし、安心して働ける環境を整えています。 -
現場発信の制度づくり
現場の声から制度が生まれる
現場で働くメンバーの声をもとに、制度や働き方を
アップデートしています。リアルな声を大切にする会社です。 -
各種基本制度
安心して働ける基盤
・社会保険完備・有給休暇制度・定期健康診断・産休・育休制度
安心して長く働ける環境を整えています。
採用フロー
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STEP 01
エントリー
応募フォームまたは公式LINEよりエントリー。
ご質問だけでもお気軽にご連絡ください。 -
STEP 02
書類確認・日程調整
ご応募内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。
面談日程は、できるだけご希望に合わせて調整いたします。 -
STEP 03
面談（1〜2回）
オンラインまたは対面にて実施します。
これまでのご経験や、今後のご希望などをお伺いします。
堅苦しい面接ではなく、お互いを知る場として
お話しできればと思っています。 -
STEP 04
内定
面談後、できるだけ早めに結果をご連絡いたします。
条件面の確認や不明点なども、遠慮なくご相談ください。